Christliche Motorradfahrer Sachsen e.V.

CMS-Mitarbeiter

CMS wäre nicht denkbar ohne seinen ehrenamtlichen Mitarbeiter. Derzeit gehören 62 Männer und Frauen zu diesem Kreis. Mitarbeiter wird man bei CMS nicht einfach so, sondern jeder neuer Mitarbeiter, jede neue Mitarbeiterin absolviert ein Probejahr. In dieser Zeit haben die angehenden Mitarbeiter die gleichen Rechte und Pflichten wie die altgedienten. Nach einem Jahr haben die „Neuen“ und die „Alten“ das Recht die Mitarbeiterschaft der „Neuen“ zu beenden. In bisher 100% der Fälle haben sich aber beide Gruppen jeweils für die Übernahme in den Kreis der „Altgedienten“ ausgesprochen.

In speziellen Fällen können Mitarbeiter ein Park- oder Sabbatjahr einlegen. In dieser Zeit sind sie von ihren Pflichten entbunden. Ihr Mitarbeiterschaft ruht in dieser Zeit, ist aber nicht beendet.

Die Mitarbeiterschaft hat sich im Jahr 2012 eine Ordnung (Siehe Mitarbeiterordnung!)gegeben. Sie ist Grundlage des Engagements als Mitarbeiter.

CMS-Mitarbeiter tragen auf ihrer Kutte den „Mitarbeiter“-Aufnäher und sind so für jeden erkennbar.

VORWORT

Gott gibt uns einen festen Halt, deshalb wollen auch wir unserer MA-Gemeinschaft durch eine Ordnung einen Halt bieten. Daher entsteht diese Ordnung, welche die MA schützt und in der Liebe und im Dienst an Gott und an unserem Nächsten anleitet und führt! Die Ordnung ist bindend für alle MA und wird durch deren Unterschrift bestätigt. Der MA ist Mitglied im CMS und damit der Satzung des CMS verpflichtet. Die MA-Ordnung kann bei Bedarf durch Beschluss der MA geändert werden. Dazu bedarf es einer rechtzeitigen Einladung aller MA und einer zwei Drittelmehrheit der anwesenden MA.

CMS-Mitarbeiter-ORDNUNG

1. Meine Mitarbeit im CMS ist ein Dienst für Gott und an meinem Nächsten nach biblischen Grundlagen!

Mir ist wichtig:

Ein glaubhaft gelebtes Christsein der MA innerhalb und außerhalb der Dienstgemeinschaft, sowie dass ich vorbildlich und aufrichtig lebe und meine Beziehung zu Jesus aufrechterhalte.

2. Ich verpflichte mich, gaben- und aufgabenorientiert die Arbeit des CMS zu unterstützen!

Mir ist wichtig:

• ein hohes Maß an Verbindlichkeit

• Übernahme von Aufgaben

• Teilnahme an MA-Terminen

• Bei Verhinderung ist eine Entschuldigung selbstverständlich.

• Ich versuche mich je nach lokaler Ausprägung auf den MoGo`s einzubringen und diese zu besuchen.

• Biblische Grundlage dafür sind 1. Kor. 12 und 13.

3. Der MA-Kreis versteht sich als Gemeinschaft, die sich in Gebet und Tat trägt.

Mir ist wichtig:

ein regelmäßiger Kontakt zum MA-Kreis und ein barmherziger und vertrauensvoller Umgang untereinander.

4. Nach einem Probejahr kann mit beiderseitigem Einverständnis ein Mitglied zum MA werden.

Mir ist wichtig:

Meine Mitarbeit beginnt mit meinem Wunsch als Mitglied zur Mitarbeit und wird nach Ablauf des Probejahres auf meine Bestätigung und der Bestätigung des MA-Kreises mit Übergabe der MA-Weste und des MA-Ausweises verbindlich eingegangen. Gleichzeitig unterzeichne ich die Mitarbeiterordnung des CMS e.V.

5. Die MA-Weste trage ich immer auf CMS-Veranstaltungen. Privat steht es mir frei diese Weste zu tragen.

Mir ist wichtig:

die Weste zeichnet mich als MA aus und markiert mich als Ansprechpartner.

Die Weste stiftet den sichtbaren Teil unserer MA-Identität.

6. Ich kann jederzeit meine Mitarbeit ruhen lassen oder beenden.

Mir ist wichtig:

Der Ausstieg kann jederzeit, ohne Gesichtsverlust erfolgen, muss aber dem MA-Kreis mitgeteilt werden. Die Pause sollte i.d.R. nicht länger als ein Jahr dauern.

7. Bei Beendigung meiner Mitarbeiterschaft gebe ich die offiziellen Mitarbeiterzeichen an den CMS zurück oder trage sie nicht mehr.

Dies betrifft den MA-Aufnäher (groß) und den MA-Ausweis

8. Werden diese Punkte trotz mehrmaliger Ermahnung durch andere MA von mir nicht erfüllt, kann ich von meinen Pflichten entbunden werden.

Mir ist wichtig:

Jeder MA hat das Anrecht auf ein Gespräch. Diese Gespräche finden generell unter mindestens 6 Augen und nach Absprache mit dem MA-Kreis statt.